個人と組織の能力向上に関し「各企業の営業力とは、各企業の組織能力を反映したもの」で、個人の能力の総和ではなくて何らかの化学反応を経た結果といえそうです。

才能や知的能力が高い人材が集まっているはずの大企業でも販売不振で経営危機に陥る企業が数多ある一方で、小さな世界企業、小さな元気印企業も数多あります。前述の藤本篤志氏は野村克也氏の「チームでもっとも大事なのは“機能性”である。『個々の選手の才能の合計＝チーム力』と短絡的に考えた結果があのていたらくなのである。（巨人軍論）角川書店」を引用しておられますが、機能性や機能目標を重視する組織能力や組織経営への着眼そのものです。